株式会社日生化学工業所では、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、健康経営に取り組んでおります。
日生化学工業所の健康経営ポリシー
心身ともに健康維持に努めるため
安全で衛生的な労働環境の維持に努めます
日生化学工業所HSEポリシーから
健康経営の取り組み状況
心の健康
・ハラスメント窓口利用 0件
・従業員へのワーク・エンゲージメント・アンケートの実施（2024年1月実施）
体の健康
・定期健康診断の受診率100％を継続中
【令和6年4月の定期健康診断結果から】
・衛生管理者からの医療機関へ受診推奨指導数 2名/2名
・ぎふ綜合健診センターの保健師による特定保健指導数 5名/5名
・健康情報定期便「ミナモの食卓メモ」を毎月提供 12回/年
・毎週木曜日にバトミントン・サークルを開催中
・清流の国ぎふ健康スポーツポイント事業1ヶ月ウォーキングチャレンジに参加
・おおがきマラソン、揖斐川マラソンに参加
社内規則、環境の整備
・令和5年度年次有給休暇を取得率 87.8％
・希望者は65歳まで働ける再雇用制度利用者数 4名
上記の取組み状況は、更なる健康経営の推進に向けて、令和6年10月17日の労使懇談会にて確認されます。